{"id":1508,"date":"2021-09-03T15:25:09","date_gmt":"2021-09-03T20:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/?page_id=1508"},"modified":"2022-01-05T21:22:33","modified_gmt":"2022-01-06T02:22:33","slug":"responsabilidad-social-3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/?page_id=1508","title":{"rendered":"Responsabilidad Social"},"content":{"rendered":"\t\t
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GESTION SOCIAL- EMPLEO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En Tecnometales se considera que la promoci\u00f3n del empleo tiene la cobertura en todas las comunidades y localidades cercanas a cada una de nuestras operaciones, principalmente en la provincia de Barranca.<\/p>

Nuestra estrategia de promoci\u00f3n del empleo en zonas aleda\u00f1as a nuestras operaciones no solo impacta directamente en las relaciones con la comunidad ofertando oportunidades crecimiento personal y profesional, sino que tambi\u00e9n contribuye al establecimiento de un equilibrio vida \u2013trabajo, ya que tienen menos tiempos de traslado y las actividades de la organizaci\u00f3n siempre se realizan en su c\u00edrculo geogr\u00e1fico inmediato.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Tecnometales Per\u00fa considera que los colaboradores son el principal motor de la empresa. Por eso se establecieron Pol\u00edticas, Reglamentos y Planes que regulen los temas referentes a los colaboradores y que motiven a estos mismos. La Pol\u00edtica de Remuneraciones cumple la funci\u00f3n de fijar los procedimientos a considerar para la asignaci\u00f3n de sueldo en base al Cargo asignado. El Reglamento Interno, sobre las normas que han de respetarse siendo colaborador de Tecnometales Per\u00fa. Los Planes de incentivos est\u00e1n direccionados para motivar e incentivar a los colaboradores, fidelizarlos y mejorar su productividad. Todos estos mecanismos se han establecido con la fuerte intenci\u00f3n de crear un buen ambiente laboral donde todos nuestros colaboradores se encuentren contento en su lugar de trabajo, adem\u00e1s de ser tratado con respeto y con las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional que todos por igual<\/p>

En Tecnometales Peru fomentamos un lugar donde la retribuci\u00f3n de sueldos y la adjudicaci\u00f3n de un empleo se maneje dentro de los par\u00e1metros legales y justos de la equidad laboral, cumpliendo con las normas vigentes y con las exigencias de todos nuestros clientes a nivel de transparencia.<\/p>

geogr\u00e1fico inmediato.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CUMPLIMIENTO SOCIOECONOMICO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En Tecnometales Peru se busca ser reconocida como una empresa transparente bas\u00e1ndose en la sinceridad y honestidad del desarrollo de actividades, cumpliendo las obligaciones tributarias y laborales de las cuales est\u00e1 afecta. Este cumplimiento busca aportar al Estado peruano para la realizaci\u00f3n de obras y el mantenimiento de calidad de vida y servicio de todos los peruanos. Asimismo, con este cumplimiento se busca garantizar a los colabora-dores de Tecnometales Peru su seguridad econ\u00f3mica, social digno y un acceso al seguro de salud que corresponda.<\/p>

Tecnometales Per\u00fa cumple a cabalidad con la normatividad vigente referente al tema socioecon\u00f3mico, buscando siempre velar por el bienestar social y econ\u00f3mico de nuestros colaboradores, retribuyendo su esfuerzo y desempe\u00f1o en su labor con beneficios seg\u00fan ley, programas como el Trabajador del Mes, Capacitaciones y Bonos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CUMPLIMIENTO AMBIENTAL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El cumplimiento de las leyes ambientales es importante porque nos indican los lineamientos a los cuales TECNOMETALES PERU debe acogerse y respetar. Hemos identificado nuestros aspectos ambientales y el impacto de cada uno de ellos, se ha instruido al personal para un manejo \u00f3ptimo de cada uno de ellos y se ha puesto en evidencia las consecuencias de no tener operaciones amigables con el medio ambiente.<\/p>

Muy aparte del profesional a cargo del \u00e1rea, TECNOMETALES PERU cuenta con las siguientes herramientas de gesti\u00f3n:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCursos ambientales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tProcedimientos ambientales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlan anual de Medio Ambiente<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPrograma anual de Medio Ambiente<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFormatos de medio ambiente<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlan de contingencias ante emergencias ambientales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRetroalimentaci\u00f3n constante de los aspectos e impactos ambientales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Para medir el desempe\u00f1o ambiental contamos con indicadores que nos gu\u00edan sobre nuestros impactos y con ello corregimos las diversas desviaciones que pue-dan presentarse. Algunos indicadores son volumen de agua usada, volumen de residuos generados, usos de bandejas en los trabajos, entre otros.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    GESTION SOCIAL- EMPLEO En Tecnometales se considera que la promoci\u00f3n del empleo tiene la cobertura en todas las comunidades y localidades cercanas a cada una de nuestras operaciones, principalmente en la provincia de Barranca. Nuestra estrategia de promoci\u00f3n del empleo en zonas aleda\u00f1as a nuestras operaciones no solo impacta directamente en las relaciones con la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1508","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1508"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2199,"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1508\/revisions\/2199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tecnometalesperu.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}